Diagnoza psychologiczna

W gabinecie Twoja Zmiana oferujemy przeprowadzenie diagnozy psychologicznej, oraz psychoterapię dostosowaną do Twoich potrzeb i celów. 

Czym jest diagnoza psychologiczna?

Profesjonalna diagnoza psychologiczna pozwala dokładnie określić Twoje potrzeby i wyzwania oraz stworzyć indywidualny plan leczenia. Dzięki niej otrzymasz jasny obraz swojej sytuacji i konkretne wskazówki, jak poprawić komfort życia i rozwijać swoje możliwości. 

Proces diagnozy obejmuje rozmowę z psychologiem, testy psychologiczne, obserwację zachowań oraz analizę historii życia pacjenta. Wyniki diagnozy dają informację zwrotną tak dla pacjenta, jak i specjalisty oraz stanowią podstawę do opracowania indywidualnego planu terapeutycznego lub innego wsparcia psychologicznego.

Diagnoza psychologiczna pomaga nie tylko w wykrywaniu problemów, ale także w zrozumieniu własnych emocji, potrzeb i mechanizmów funkcjonowania, co jest kluczowym krokiem na drodze do zmiany i rozwoju osobistego.

Jakie rodzaje diagnozy oferujemy w gabinetach Twoja Zmiana:

diagnoza osobowości (test MMPI-2)

diagnoza neuropsychologiczna

diagnoza wypalenia zawodowego

Diagnoza osobowości (test MMPI-2)

Wskazana jest dla osób,  które:
– obserwują u siebie trudności emocjonalne, lękowe, depresyjne, impulsywność lub zaburzenia nastroju,
– podejrzewają zaburzenia osobowości (np. borderline, unikające, narcystyczne, antyspołeczne),
– u których występują objawy somatyzacji, hipochondrii, zaburzeń konwersyjnych,
– obserwują problemy z wglądem, interpretacją rzeczywistości, podejrzliwość, wrogość lub labilność emocjonalną.

Diagnoza neuropsychologiczna

Dla kogo:
– Osoby po urazach mózgu
Dla pacjentów, którzy przeszli urazy głowy, takie jak wstrząśnienia mózgu, krwiaki, czy urazy penetrujące, w celu oceny skutków neurologicznych i poznawczych.
– Pacjenci z chorobami neurodegeneracyjnymi
Osoby z podejrzeniem lub rozpoznaniem chorób takich jak choroba Alzheimera, choroba Parkinsona, otępienie czołowo-skroniowe, czy PSP, w celu monitorowania postępu choroby i jej wpływu na funkcje poznawcze.
– Osoby po udarze mózgu lub z chorobami naczyniowymi mózgu
W celu oceny skutków udaru na pamięć, uwagę, zdolności językowe czy funkcje wykonawcze oraz planowania rehabilitacji.
– Osoby z zaburzeniami psychiatrycznymi
Pacjenci cierpiący m.in. na depresję, zaburzenia lękowe czy chorobę afektywną dwubiegunową, w celu oceny wpływu choroby na funkcje poznawcze.
– Pacjenci po działaniu toksyn lub substancji psychoaktywnych
Osoby narażone na działanie toksyn, substancji psychoaktywnych lub cierpiące na choroby metaboliczne (np. encefalopatia wątrobowa), które mogą wpływać na funkcjonowanie mózgu.
– Osoby z podejrzeniem zaburzeń funkcji wykonawczych
W przypadku trudności z planowaniem, organizacją, kontrolą impulsów czy adaptacją do nowych sytuacji, co może występować np. w zaburzeniach obsesyjno-kompulsyjnych lub po uszkodzeniu płatów czołowych mózgu.
– Osoby w podeszłym wieku z podejrzeniem pogorszenia funkcji poznawczych
Dla osób z problemami w pamięci, orientacji czy zdolnościach językowych, aby określić, czy są to zmiany związane z wiekiem, czy też objawy otępienia.
– Osoby wracające do pracy po problemach neurologicznych lub psychicznych
W celu określenia zdolności do wykonywania obowiązków zawodowych oraz potrzebnych modyfikacji środowiska pracy.
– Osoby z przewlekłym stresem lub zespołem wypalenia zawodowego
W przypadkach, gdy przewlekły stres wpływa na koncentrację, pamięć lub zdolność podejmowania decyzji.
– Pacjenci wymagający planowania rehabilitacji poznawczej
Diagnoza jest podstawą do opracowania indywidualnego programu terapii poznawczej.

Diagnoza wypalenia zawodowego

Wskazana jest dla osób z objawami przewlekłego zmęczenia emocjonalnego i poznawczego, które odczuwają:
– stałe zmęczenie mimo odpoczynku,
– trudność w koncentracji, spadek efektywności i motywacji,
– brak satysfakcji z pracy, poczucie bezsensu działań,
– drażliwość, wycofanie społeczne, emocjonalne odrętwienie,
– zaburzenia snu, somatyczne objawy napięcia (bóle głowy, mięśni, tachykardia).

Diagnoza wypalenia jest wskazana także w sytuacjach, gdy:
– konieczne jest rozróżnienie wypalenia od depresji lub zaburzeń lękowych,
– pacjent zgłasza objawy psychosomatyczne bez jasnej przyczyny,
– lekarz psychiatra lub medycyny pracy kieruje na ocenę funkcjonowania psychicznego,
– potrzebna jest ekspertyza psychologiczna w kontekście absencji, zdolności do pracy lub oceny skutków stresu zawodowego.